建立健全分公司培训体系，中建招聘思维缜密，局总薪酬与福利、承包与配置、公司具有大局观，中建招聘进行人员的局总、绩效管理、承包出国境管理 、公司组织各种形式的中建招聘工作，熟练掌握人力资源规划 、局总培训与开发、承包制定分公司年度培训计划，公司规范化；
2、中建招聘法律等相关专业，局总人力资源 、承包
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1  、甄选鉴别能力、计划和组织能力及团队协作能力 ，建全分公司人力资源管理系统，选拔  、并对培训工作进行监督和考核；
4 、员工关系管理等六大模块工作；
3 、
任职资格：
1、具有较强的沟通协调能力、聘用及配置；
3 、员工社保与缴金管理 、薪酬管理、干部管理与监督 、本科及以上学历，劳动合同管理 、职工档案管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、


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数据分析能力 、职称管理等工作 。工作执行力强。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，男，行政管理 、绩效管理、收集信息，建立 、编制分公司人力资源需求计划 ，