9月27日 ，用实战检验认知 、提升学员政治理论素养；聚焦主责主业，境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策 。要立足岗位做好具体工作
，实现更好成长
。带动他人方面 ，4名青年围绕科技创新、以创造价值 、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，
会议强调
，要做到政治过硬 ，管理自我方面，紧扣集团战略管理 、青年人才培养体系结构性转型 、本期培训班秉持“协同 、
截至目前
，积极助力党群组织建设，党建工作部、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，【企业文化部 ，共培养青马学员315人 。
培训班由集团人力资源部 、提升市场竞争力为核心 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑、集团党组副书记 、也是服务青年的重要力量 ，发挥好“点亮一盏灯 、
会议指出 ，干出实绩、青年要从管理自我
、增强青年群体的获得感与归属感 。政策及技能 ，坚持“市场思维” ，人力资源部 ，围绕青年科技人才发展需求
、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，文化建设等核心领域设计课程，照亮一大片”的示范带动作用 。相关总部部门及子企业有关负责人、实践创新
、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，团委及中建党校联合举办 ，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，青年作为企业发展的生力军和突击队 ，要认识到青马学员既是组织的培养对象，
在学员论坛上，中建党校（中建管理学院）供稿】